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七零之走出大杂院 第207节(1 / 3)

这种模式,其实他在国外听说过,但是国内显然是新鲜,没有过,所以他找了南苑工厂的领导谈这件事。

这个时候,南苑工厂其实也是陷在迷茫之中,改革开饭的节骨眼上,不知道往哪里走,现在听任竞年这么提,倒是有了一丝曙光,但是这个模式算是怎么回事,这种合作又是什么性质的,谁也不敢随便下定义,也不敢随便批准。

最后没办法,领导班子开会研讨了一番,又去上级领导部门请示,终于特事特办,给批准了。

这个时候领导班子才坐下来和任竞年谈合作,谈的结果是,场地以及固定资产由工厂出,人员由任竞年出,到时候任竞年支付场地使用费用,按照每年一定比例来支付。

至于原材料的购进,工厂提供清单,任竞年可以自由选择。

对于这个方案,任竞年自然满意,极大地解决了他现在的问题,他开始紧锣密鼓地行动起来,高价招聘了五个工人,其实这五个工人就是原本工厂里的,现在从工厂离职,然后挂在他名下,由他来管理。

只是这里就出现一个问题,他不可能一个人把事情全都干了,必须招兵买马,何丽娜擅长销售和公关,让她去盯技术也没问题,但不是长久之计,所以他需要一个人,帮他培训管理工人,同时对工厂生产进行监督控制,保证生产质量。

任竞年想找一个工厂负责人的事,让顾跃华知道了,顾跃华有些心动。

他这几年性子踏实了很多,但到底不是什么安分人,在首钢干了半年,这么熬下去,和他的性子也不太相投。

最后他和家里人商量了商量,又和顾舜华谈了谈,正好,就这么辞职了,过来帮任竞年一起干。

任竞年自然是意外,意外之余觉得极好。

他相信自己将来事业必是能做大,这个时候需要什么,好汉难抵四拳,他需要人品过关做事靠谱的合作伙伴,何丽娜算一个,将来严崇礼他想拉过来,现在顾跃华肯加入,那是再好不过了。

自己人,知根知底的。

于是任竞年便将这一套大致和顾跃华说了说,又把一整沓的资料放他面前:“这些你都研究透了,就可以去工厂了,先在工厂学着,之后慢慢地和工人一起干,把线路板的生产上手了,以后我们的生产就由你全权负责。”

这件事,任竞年并不着急,他知道这方面的生产水平,大陆确实落后香港,所以他可以等,耐心地自己培养,这是长远目标。

在把培养自己制造工厂的班底的任务交给了顾跃华后,自己便开始将精力投入到新锋公司的汉卡技术上。

现在新锋公司的汉卡还没上市,正在制造之中,想要找证据自然不容易,但是他们给科技研究院安装的系统,倒是能找出漏洞。

任竞年决定对此先行发难,研究院是体制内单位,他们为了这次的计算机安装给了新锋公司一大笔钱,而一旦这些计算机系统有中侵犯知识产权的行为,那他可以追究研究院的责任,从而倒逼研究院去追究新锋公司的责任。

任竞年先礼后兵,找上了研究员后勤采购处何主任,提了这件事,然后后勤采购处主任却是很有些听不进去,笑着对任竞年说:“任同志,我们用的是新锋科技公司对日本汉字输入法汉化后的程序,这是日本技术,和您可没什么关系。”

任竞年将自己搜集到的材料直接递过去,请他过目。

采购处却笑了,笑着将那材料推回去:“这个我看不懂,我是做采购的,我不懂里面那些代码,但是我想说,我们用的日本技术——”

穿着中山装的何主任,敲打着光可鉴人的办公桌,吸了口烟,才慢悠悠地道:“别扯那些有的没的,中国的技术哪能做这么好。”

任竞年看着眼前的何主任,他见过无数何主任这样的人,当这个国家的有生力量在改革开放的浪潮中竭尽全力往前奔跑时,他们依然能用机关用惯了的伎俩四两拨千斤。

他知道眼前的人没法帮自己解决这个问题。

他也不想再一次在技术研究院内部碰壁。

于是任竞年一不做二不休,将自己收集的资料整理好,写了一份报告给科委和中委,里面提到技术研究院非法使用智慧字型输入法,侵犯自己的专利权益。

这举报信一出来,科委按照规定不可能不管,更何况现在智慧字型输入法正是出风头的时候,外国媒体也都在关注着,当下立即对举报信中的不端行为进行查实,进行对比,确实发现研究院的输入法就是任竞年的智慧字型。

于是科委对研究院进行行政约谈,通报批评,甚至暂停项目拨款。

这招一出,研究院可是丢人丢大发了,真是一个措手不及。

最开始的时候,负责人还不信,毕竟当时他们也是外包给新锋科技公司安装的,当时新锋科技公司言之凿凿,说这是对日本汉字输入法进行的二次开发。

虽然大家都知道所谓的二次开发其实就是修修改改,但既然有日本的授权,这也能说得过去,再说这输入法还挺好用

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